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企业人力资源管理师成绩合格标准(二级)

  1.人力资源管理师二级考试模块

  (1)职业道德和理论知识考试

  ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)

  ②题型:选择题

  ③题量:125道

  ④答题方式:答题卡作答或上机考试

  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  (2)专业能力考试

  ①考试内容:专业能力(100分)

  ②题型:改错题、简答题、综合题

  ③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试

  ④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%

  (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000~5 000字)

  ①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

  ②题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

  ③答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

  ④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

  2.人力资源管理师二级评定成绩

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

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