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人力资源师一级考试内容详解!


    【导读】2018年5月人力资源一级考试在即,所以小编为各位考生整理了一份近几年成都人力资源一级考试内容,作为考前参考。

    一、理论知识考试

    1.考试方式:当前成都人力资源一级考生理论知识部分已实行上机考试。

    2.考试题型:全部采用选择题题型测试,包括单项选择题和多项选择题,共125道题。

    3.考试时长:90分钟

    4.合格标准:本张试卷成绩实行百分制,60分为及格线。在本科目考试中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。

     人力资源师一级考试内容详解!

    二、专业技能考试

    1.考试方式:专业技能考核部分同理论知识部分考核方式一致,实行上机考试。

    2.考试题型:简答题、计算题、综合分析题、方案设计题。

    3.考试时长:120分钟

    4.合格标准:本张试卷成绩实行百分制,60分为及格线。

    三、综合评审测试

    往年综合评审是采用的公文筐,也称之为公文处理测试。主要是模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求考生在规定的条件下对这些文件进行处理,以考察考生的工作能力和处事风格等。同时,部分地区也采用论文答辩形成进行考核,要求考生撰写不低于5000字的论文,并进行面试。

    考生如果想获得更多关于人力资源师相关资讯,如人力资源师报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识,敬请关注我们人力资源考试网。更多人力资源师考试信息请关注人力资源考试网(www.rlzys.org)
 
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